几大招聘网站的实际招聘效果和人群的分析么希望能够全面点谢谢

医院招聘护士招聘人数不足会递补吗医院护士招聘超过5没到会递补
　　没达人数标准的应该会有下一步行动，后面的人还有机会。这个相对来讲门槛就低一些，很多人都有机会入选。

招聘网站上招聘销售助理的靠谱吗去面试了一个貌似是拉去做销售的
　　销售工作很少需要助理的哦，一般以销售为准的公司，规模都不大，主要就是靠业绩生存，助理就是属于闲人了

招聘会是什么意思啊怎么准备招聘会所需要的资料啊
　　招聘会就是有许多用人单位来参加，他们根据自己的实际情况，招聘需要的人才。需要找工作的人进场后，看看哪家单位招聘自己想从事的职位，就。应该在实习中积累了一定经验，也把自己的工作谈=一=谈，重要的是让对方知道你可以胜任这份工作！多投一些简历，争取多一点面试机会，让自己有。

哪有招工的
　　全世界各地都在招工，你的问题太空了！你不要问哪里有招工的，首先要确定自己的目标，要做什么，然后再去找相应的具体的工作就可以了。在各大招聘网站都有相关的工作岗位，祝你找到一个适合自己的工作！

建筑行业注册类证书有哪些招聘网站
　　建造师职称证书兼职招聘网站进入网站后，以猎头的身份就可以发布招聘信息了！

与外部招聘相比企业更适合采用内部招聘的情形是A招聘经费非常
　　了解全面，应聘者可很快适应工作；②招聘费用低；③推荐人会承担起一部分对新员工的岗前培训工作和控制作用；④招聘的员工其任期要比其他方式招聘的员工任期长。外部招聘的优点表现在：①适于补充初级岗位；②获取现有员工不具备的技术；③获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。

下面关于工作分析的陈述正确的是A工作分析对于绩效管理没有
　　正确答案：B工作分析的成果文件对职位应具备的知识、技能、个性品质等方面做了详细的规定，有利于企业在招聘时可以做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”。

招聘策略是招聘计划的具体体现是为实现招聘计划而采取的具体策略
　　正确