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大数据时代植物科学家需要什么e科技
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如何解决民营企业员工流失问题
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员工工作中是否存在困难和需要什么资源
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论文民营企业如何留住核心员工
　　知识型员工，他们凭借专业的知识、经验和丰富的客户资源，掌握着公司的核心业务，加上公司的其他高级管理人员，都是企业的核心员工。因此，留住这些核心员工成了该事务所竞争成败的关键。本文基于广东正源会计师事务所核心员工的人才资源实际情况分析，提出民营企业如何留住核心。

研究中小型民营企业员工激励机制存在问题的重难点是什么
　　知识经济理论对我国经济管理研究产生了很大影响，人们对激励问题的研究不再局限于对一般员工、企业家和经营者的激励，其范围逐渐多元化，特别是对知识型员工、技术人员、异质性人才、科技创新、自主创新活动等激励的研究。张望军、彭剑锋2001通过对华为、润迅通信、中国公。